1999年9月創刊號:什麼是全球化
根據百度百科,勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。通俗地講,勞務派遣是指勞務派遣單位根據用工單位的要求為其選拔、派遣勞動者,由勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,負責勞動者的工資支付和辦理社會保險等日常管理性事物,而用工單位實際使用勞動者並向勞務派遣單位支付服務費用。在勞務派遣法律關係中涉及三方主體,即勞務派遣單位,要派企業(實際用工單位)和被派遣勞動者,勞務派遣實際上是一種招聘人員和使用人員相分離的勞務經濟模式,對於用人單位,它實現了用人和管理的分離,因而它又是一種不同于傳統的特殊的就業形式。勞務派遣的本質特徵在於勞動力的雇傭與使用相分離,其最大特點是,用人的不建立勞動關係,建立勞動關係的不實際用人。