(編者按：在土耳其，6個主要工會宣布，若政府在1月26日前不回應Tekel煙草公司工人的要求，他們將舉行總罷工。現階段工人們會暫時停止絕食，等待政府在最後限期前的回覆。 )
Yaşar是來自其中一個工會 —— 土耳其煙、酒及附屬食品工會(Tek Gıda-İş)，他指：「工人們希望工會實行總罷工，現在已經沒有不受政府攻擊的地方了，除了絕食，那是我們最後的選擇。如果今天我死了，我的孩子可以得到更高的津貼。
Cafer Yaşar當了煙草工人24年，2008年7月他退休時，在Tekel做工人的領班。現在則是Tek Gıda-İş工會在阿達納(Adana)的負責人。這一刻，他便是Tekel工人在安卡拉(Ankara)的其中一鼓力量。
1月21日是Tekel的工人抗議的第38天。 3天前，大約有40名工人開始進行絕食，其中五名在星期四(1月21日)因健康理由已被送往醫院。
Yaşar 向一份報章Bianet透露：「絕食已是我們最後的選擇，那裡已經再沒有任何生產，我們的工廠已經關閉和被出售。」
簡單的要求：保護僱員在Tekel的個人權利，並容許他們轉到其他公營企業工作。Yaşar回憶說：「以前亦曾經試過，在農村服務的工人轉到特別行政省部門；亦試過SEKA的工人轉到自治市，在那裡他們的權利獲得了保障。但大家似乎忘記了一件事：Tekel並沒有被私有化 —— 我們的工廠關閉了。」
土耳其政府提出了4c法規給工人們，但事實上那對工人來說是更苛刻的條件，因為他們將被剝奪社會權利及工作保障。在工人反抗的這段期間，政府並沒有收回4c法規的打算，相反，他們逐步改善當中的條件。
Yaşar表示：「當首相前往敘利亞時，他聲稱他們將4c法規的工作期由 10個月延長至11個月，而工資將提高百分之二十九。我們不會接受這一點，我們希望得到我們的個人權利。
「如果我現在死了，我的孩子將得到更高的津貼。」
Yaşar解釋說：「我們的平均工資是1,350-1,400土耳其里拉(615-635英鎊)，加上額外 4個月的工資分8期攤付，一共是1,500土耳其里拉(680英鎊)。在4c法規下工資將會是700-800土耳其里拉(320-360英鎊)。
「4c法規允許的工作期為最長10個月。僱主可以保留你兩個月，最長10個月。沒有遣散費，也沒有社會權利。
「10個月後，僱主可以解僱工人，不再聘請他。沒有工作的保證，僱主沒有責任在10個月後再聘用他。
「根據4c法規，退休時我會得到900土耳其里拉(410英鎊)的退休金。但如果我死了，不必再有任何工作，我的孩子將得到每月1,500土耳其里拉(680英鎊)的津貼。」
Yaşar有5個孩子，最大的一個即將完成大學，最小的一個現時是五年級。他的妻子是位家庭主婦。他說：「但願上帝不會讓其他人身處相同的境況，既要照顧孩子們的教育，又要付房屋的租金，誰能夠以750土耳其里拉支持10個月？你可以算一算。
「總罷工是最後的行動。」
Yaşar很高興得到安卡拉人民、左翼組織和學生組織的支持，並引起了媒體的興趣。
土耳其勞工聯盟(Türk-İş)，貿易促進聯會(DİSK)和Hak-İş貿易聯會(Hak-İş)星期四(1月21日)開了會，Yaşar 指出：「我們需要的解決方案是沒有妥協的。我們也希望結束絕食，然而，如果政府不聆聽我們，工會聯合起來，我們傾向進行總罷工。這就是基層所需要的。」