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文章來源: The Voice Online(博茨瓦納) 2009年9月18日 文/Chenjelani Baraedi 中國水利水電建設集團的博茨瓦納工人，在迪卡特隆承建數以百萬元的普拉大壩警告說，要政府認識到施工現場並非一切都很順利，只是一個時間問題。

2009年7月，4名大學生進杭州可口可樂裝瓶廠打工實踐。 8月11日，1名學生在討工資的時候被狗咬傷。 8月12日，2名大學生（小梁和小徐）繼續去討工資，卻在志強（負責向杭州中萃可口可樂裝瓶廠派遣工人的勞務派遣公司）公司副總經理的辦公室被打導致嚴重受傷——左眼眶充血，左手被劃傷，右耳耳膜穿孔，全身多處瘀青。

本文根據通鐵工人在網路上的留言、其他網民的網上評論及各家媒體所發佈之新聞報導等一、二手資料綜合而成。惟部份內容未經證實，請讀者留意。

巴卡(Vaca)水利樞紐工程，總投資為1.05億美元，是南美國家伯利茲的一項重要投資，在這個經濟日益艱難的年代對提供就業機會尤其重要。然而，我們今天收到消息指，大約120名伯利茲工人已被伯利茲電力有限公司(BECOL)遣散，從中國進口勞工取代，引發爭議。

發生於2009年6月15日的東莞職災工人劉漢黃砍殺台商造成二死一傷事件，對雙方都是難以承擔的悲劇；尤其對台商家屬而言，更是永遠無法彌補的遺憾。 惟基於以下理由，我們希望中國法院在審判劉漢黃砍殺台商事件時，能多與斟酌量刑：

華為一向重視其供應商、企業伙伴的社會責任，堅持在企業倫理的基礎上購買商品。根據SA8000, ISO14001, 以及 OHSAS18001的國際規範，華為要求所有供應商的社會責任，所有華為的供應商必須注意相關採購原則，沒有遵守者必須於三到六個月內改善，否則華為將限制甚至停止合作。

5月21日上午，勝華科技員工自救會與全國自主勞工聯盟等團體，至美商蘋電腦台灣分公司(以下簡稱Apple)，抗議Apple作為世界大型企業品牌，為牟利不惜壓榨勞工，竟放任其代工廠商－勝華科技公司，接連於台灣及中國廠爆發大規模裁員、減薪、剝削員工而不處理，勞工團體們要Apple應遵照《供應商行為準則》，立刻要求勝華改善其勞動條件，停止對員工剝削，並派人與勞工代表直接對話。

Apple主要代工廠商，勝華科技公司（負責人黃顯雄，總公司：台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號），市佔率已是台灣小尺寸手機面板廠、觸控式螢幕排名第一、全球排名前三強。一年來接連於台灣、中國大陸爆發裁員、剝削勞工事件......

在台灣先裁舊人、再徵新人引發員工抗議的勝華電子，在大陸也爆發嚴重的勞資爭議。勝華所屬的東莞萬士達科技，於上週五爆發7000人規模的大罷工，雖然目前罷工暫時結束，但員工的情緒浮動，仍有隨時爆發的可能。台灣勞工團體及勝華電子員工，也將準備聲援大陸萬士達員工。

勝華科技公司，規模龐大的高科技跨國企業，主要訂單來自Apple（iPhone）、Nokia、宏達電（HTC）等大廠，但自金融風暴以來，接連於各地爆發裁員及違法剝削勞工事件，而台灣、中國的勞工也正起身反抗，亟需全球勞工聲援支持！