劳资分担责任?
Patrick van Klink是联合利华在Rotterdam的人造奶油公司的工人,同时也是该公司工人委员会的成员,就他对联合利华集团内各国工人委员会和工会间的联系作了以下描述:“欧洲关于延长工作时间的讨论对巴西工人产生了直接影响。德国资方想把每周工作时间从35小时提高到40小时;而在巴西,人们则正试图把工时从48小时缩短到40小时。但现在,巴西工会却被告知,就连德国这种富裕国家,工人将来也必须工作更长时间。在这种情况下,若工人能在联合利华的劳工网络内进行信息交流,资方就难以分化我们。我们在各国的成员会因此更有实力:说什么其它国家情况更差、没有别的可能云云,千万不要被这种鬼话迷惑了。你越了解全球化,你就更有自信:我们必须主动利用这些机会,而不是在事情发生后,才被动地去了解到底发生了什么状况。”
Wolfgang Schaumberg
2009/05/17