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經濟學在生產研究上有一條〈邊際效益遞減定律〉。僱主明白工人就算自願連續工作8小時不休息、不進食，其生產力一定不及一個有休息和進餐的工人。若以件工計，就只能保證量不能保證服務質素。所以，僱主給飯鐘錢和休息時間給僱員都是基於要工人恢復生產力，促進勞資關係和諧，提高效率的工作安排，並非什麼恩賜，更非工業總會主席孫啓烈說的「不勞而獲」。

幾天前，大家樂推出了剋扣員工「飯鐘」的政策，實質為減薪。而工人則採取了積極的行動，要求廢除這一決定，大家樂最終表示讓步。

香港職工會聯盟(下稱職工盟)成立於1990年，多年來致力推廣勞工權益，透過工會與資方溝通，改善勞資關係及提昇僱員的生活質素，我們亦開辦不同的培訓課程，使工友能提昇技能及學習行業的新知識，裝備自己提昇競爭力。今年為本會成立20週年的慶誌，為慶祝這個值得紀念的時刻，我們將舉辦香港首個以工友為主題 — 『香港工人節』旗艦活動，介紹香港工人的轉型及演變，表揚工人對香港經濟發展的貢獻。

「最低工資立法」將外傭納入保障範圍，對任何人都有好處！ ASIAN MIGRANTS’ COORDINATING BODY (AMCB) 根本的問題在於應否將外傭被納入最低工資保障範圍。 從傳媒及所謂「政府資料來源」所反映的意見，將外傭納入最低工資保障範圍，像是會帶來世界末日。當中提到這會導致外傭工資升至9,000到12,000元，這簡直是荒謬的說法！

外藉工人、工會成員和學生都參加了國際五一勞動節的活動。這次遊行是由香港職工盟發起。遊行人士從維多利亞公園出發到中區政府合署，沿途高呼口號，要求改善勞工權利和工作條件。今年遊行人士其中一個主要訴求是最低工資應為每小時33元港幣。許多香港工人被迫為了毫無尊嚴的工資而工作。

外藉工人、工會成員和學生都參加了國際五一勞動節的活動。這次遊行是由香港職工盟發起。遊行人士從維多利亞公園出發到中區政府合署，沿途高呼口號，要求改善勞工權利和工作條件。今年遊行人士其中一個主要訴求是最低工資應為每小時33元港幣。許多香港工人被迫為了毫無尊嚴的工資而工作。

近期八十後青年的抗爭極為觸目，從而亦揭示了普遍青少年面對的困境。政府不少數字都顯示，青年貧窮問題愈來愈嚴重，這亦令青年人的怨氣愈來愈重，並愈來愈敢於向官商勾結政權抗爭。

香港職工會聯盟（以下簡稱「職工盟」）是香港的獨立民主工會組織，擁有85個屬會，代表超過17萬名會員。我們對選舉政治的參與可回溯至1995年，是被港英政府末任總督彭定康（Chris Patten）帶動的政改方案所激勵。

今天的香港共有超過18萬人領取長者綜援，約佔整體綜援個案52%，而預計未來長者人口的上升，必為綜援開支帶來更大的負擔。為何有這麼多長者需要依靠綜援過活? 部份人士會質疑是否他/她們個人責任，如年輕時不懂儲蓄，又或是其子女不「生性」，未能供養父母等。但這正反映了過去香港政府在經濟迅速發展的幾十年中，竟沒有處理眾多基層工人的退休保障問題。在18萬的綜援長者中，不少是過去貢獻香港的工人或家庭照顧者，勞碌半生，可是卻只可拿著每天$70元左右的生活費(包括衣、食、行、中醫等使費)。

到底我們需要高鐵嗎？高鐵可以拯救建築工人於水深火熱嗎？高鐵也是綠色環保嗎？這些林林總總的問題，也許縈繞在你心，找不出答案。